Steiner Learning Architectures
Lernarchitekturen für Unternehmen, die wirken.
Über mich
Lernen wirksam gestalten.
Ich bin überzeugt: Unternehmen brauchen nicht mehr Weiterbildung. Sie brauchen Weiterbildung, die Wirkung entfaltet.
Deshalb unterstütze ich Organisationen dabei, Corporate Learning strategisch zu gestalten und Lernarchitekturen zu entwickeln, die Menschen befähigen, Kompetenzen aufbauen und Veränderungen nachhaltig unterstützen.
Michael Steiner. Learning Architect & Corporate Learning Consultant.
Mein beruflicher Hintergrund verbindet Hochschuldidaktik, Erwachsenenbildung und Curriculum-Entwicklung.
Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit der Frage, wie Lernen gestaltet werden muss, damit Menschen nicht nur Wissen aufnehmen, sondern Kompetenzen entwickeln und diese im Arbeitsalltag erfolgreich anwenden.
Diese Erkenntnisse übertrage ich auf Unternehmen – wissenschaftlich fundiert und konsequent praxisorientiert.
Meine Überzeugung.
Die meisten Weiterbildungen scheitern nicht an den Menschen. Sie scheitern daran, dass Lernen als einzelne Veranstaltung verstanden wird. Eine Schulung allein verändert noch keine Organisation. Erst wenn Lernziele, Führung, Arbeitsprozesse, Lernformate und Transfer zusammenwirken, entsteht nachhaltige Kompetenzentwicklung. Deshalb arbeite ich nicht nur an einzelnen Trainings, sondern an den Rahmenbedingungen, die Lernen ermöglichen.
Das verstehe ich unter Learning Architecture.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Ob Sie bestehende Weiterbildungsangebote weiterentwickeln oder eine Lernarchitektur für Ihr Unternehmen aufbauen möchten – ich freue mich darauf, Ihre Herausforderungen kennenzulernen.